李趙合鮮肉燒烤（原小趙燒烤）——西安燒烤界匠心品牌。2009年始于未央區辛家廟菜市場夜市攤，從夫妻檔創業夜市擺攤，現已發展成橫跨西安南北的直營連鎖矩陣。我們以"鮮肉現烤+江湖菜創新"為核心，鑄就西安燒烤行業標桿地位。我們始終堅持以質量和數量為根本，爭取更多人可以給燒烤一個展示的平臺，我們必將讓煙火氣更有品質。

接下來對于內卷加劇的市場我們必須要發出更大的聲量，我們在研判了市場后確定接下來我們的店鋪模型方向：主力店模型300平米的社區店為主，同時增加高速店120平米左右。以品質換流量，爭做燒烤行業常青樹。

歡迎對我們了解的朋友加入我們，我們也將會拿出行動來證明李趙合鮮肉燒烤是值得信賴的燒烤盤品牌。同期我們將全力助力合作方門店的創收和發展......

如果您也對我們高度認可，歡迎來我們總部隨時隨地考察。

李趙合鮮肉燒烤的五大核心競爭優勢

一、店址選擇與評估

李趙合鮮肉燒烤市場部會根據投資預算、商圈及店面的設計要求等全力協助每一個合作商進行店址選擇，并協助投資者對所尋店址進行實地考察，對建筑物、商圈、顧客進行調查，評估其開店的可行性，任何店面必須通過總部的評估我們才允許開店。

二、裝修工程

為確保李趙合鮮肉燒烤的統一形象，餐廳的設計是由總部指定的設計師進行，提供完整的裝修圖紙。餐廳裝修工程由投資者找合適的工程隊發包施工，總部派人督核、指導，投資者負責監理。也可直接和公司總部簽訂裝修合作協議，由公司的工程部進行店面設計和裝修。

三、人力資源的協助

開店前，提供人員招募、人事制度參考資料并協助投資者招募新進人員。開店后，總部有償派遣輔導經理駐店輔導，投資店若有額外人力需求，經協調后，總部也提供有償支援，并經常舉辦在職教育訓練。并且李趙合鮮肉燒烤會定期的舉辦《店長特訓》等培訓，來不斷提升門店工作人員的工作素質。

四、完整的教育訓練

李趙合鮮肉燒烤嚴格執行培訓三部曲流程，第一步：李趙合鮮肉燒烤理論培訓，側重于技術理論和店面運營理論；第二步：實體店實踐操作，凡是沒有實體店的培訓都是紙老虎，李趙合鮮肉燒烤嚴格執行實體店實踐操作，理論結合實踐才是培訓的王道！第三步：開業前市場人員到店幫助投資者培訓員工并籌備開業。同時，為加強與投資者之間的溝通，總部不定期舉辦相應的品鑒會和共識會。

五、營運指導的協助

開店前，制定開店籌備工作進度，并協助其完成開店工作，同時會協助規劃開業廣宣、促銷活動的舉辦。開店后，總部相關人員會不定期到投資店進行督核指導，并每月與投資者共同召開經營檢討月會，協助投資者改善餐廳管理、提升業績，發現問題、解決問題；投資者若有營運上的問題也可提出需求，請求總部協助。

六、廣宣與促銷活動

協助品牌合作商開展開幕廣宣及促銷活動；協助品牌合作商開展區域性促銷活動；協助品牌合作商進行單店營銷活動；協助品牌合作商進行新產品上市宣傳活動。

七、商品計劃的協助

總部設有企劃和研發部門，通過專業的市場調查與分析，對商品味型和品相的組合進行制定，制定相應的商品價格，以迎合市場需求；根據市場變化，確定商品的淘汰與引進；總部不斷在進行新商品研發和半成品開發功能，以經常有新產品的推出，提高餐廳的市場競爭力。

八、餐廳管理數字化系統

總部將對合作餐廳的會計人員進行訓練，以導入先進的餐廳管理數字化系統，使品牌合作商能從財務報表中對餐廳經營做數字管理，以發掘問題，找出原因，對癥下藥，改善經營績效。

李趙合鮮肉燒烤合作商合作流程：

1. 加盟申請

2. 資質審核

3. 商圈評估

4. 簽訂合同

5. 店鋪裝修、人員培訓

6. 設備采購

7. 裝修驗收、首批備貨

8. 證照辦理

9. 開業促銷

10. 后期輔導

李趙合鮮肉燒烤合作商合作條件：

1、具有吃苦耐勞的創業精神，強烈的成功欲望，有責任心，有事業心。

2、具有李趙合熱鮮肉燒烤所需門店，面積在300平方米左右。

3、年滿18周歲，男女不拘，信用良好，人緣好。

4、認同李趙合鮮肉燒烤的經營管理理念和發展目標。

5、申請人須具備相應的資金實力和社會資源，有條件在李趙合鮮肉燒烤的規范下選址投資開設獨立的李趙合鮮肉燒烤品牌專賣店。

6、合作商必須在區域市場內擁有獨立店面或經營場所，并通過李趙合鮮肉燒烤總部評估。

7、能服從李趙合鮮肉燒烤總部對品牌形象(裝修風格、燈箱、服飾等VI識別系統)的統一管理和指導監督。

8、要有正確的投資觀，理性的面對投資成敗。